Pierwszy krok do wywierania pośredniego wpływu według Judith C. Tingely

 Judith C. Tingley napisała dobrą, bo prostą książkę na temat wywierania wpływu niebezpośredniego. Jej uwaga na temat podstawowego warunku używania komunikacji pośredniej jest po prostu świetna. Tingley stwierdza, że osoby, które chcą zastosować wpływ pośredni zaczynają zwykle od przygotowania komunikatu. Uważa taki początek za prawie zawsze nieskuteczny. Dla Tingley pierwszym krokiem powinno być „pozbycie się negatywnego myślenia, które atakuje mózg i czasami uniemożliwia działanie” (Tingley 2000, s.71). 

 Złość, poczucie krzywdy lub zależności od osoby na którą chcemy wywrzeć wpływ uniemożliwia użycie strategii pośredniego wpływu.

 Autorka przedstawia pewną ścieżkę rozwoju strategii wywierania wpływu i zdaje się uzależniać przejście od mniej skutecznych do bardziej skutecznych metod w zależności od emocji, które odczuwamy w stosunku do osób ( i powiązanych z nimi doświadczeń) na których chcemy wywrzeć wpływ. Przedstawia następującą drogę:

Zachowanie nieasertywne: agresja

Zachowanie Asertywne: bezpośrednia komunikacja

Zachowanie asertywne nieszczere: manipulacja

Zachowanie poza dychotomią asertywne /nieasertywny (beyond assertiveness): wpływ pośredni

Tingley twierdzi, że najpierw trzeba nauczyć się bezpośredniej komunikacji by uczyć się następnie wpływu pośredniego.